2016年武汉洪山区春风行动招聘会（综合类）

时间：2016年3月22日（周二）    上午9:00-12:00

地点：武汉洪山大学生就业市场

（街道口马房山通道上，理工大东院大门口） 　　　

武汉洪山大学生就业市场地址：武汉理工大学产业孵化楼B栋4-5楼(武汉理工大学生创业园旁)，地铁二号线到街道口站往马房山通道理工大学东院大门门口方向。公交路线：乘坐817路、591路、586路、905路、576路、613路、66路到珞狮路理工大即到。

部分单位信息：

海伦多兰招聘简章

招聘岗位：

NO.1英语教师English Teacher

工作职责：

1、能够全英文授课，并保证教学质量；

2、能够熟练操作办公软件，独立制作教学课件；

3、能够通过电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪，为家长提供优秀的教学售后服务；

4、能够进行教室和教具的日常维护和管理；

5、能开展各校区的校活动，协助品牌推广进行品牌校区外推广活动。

入职要求：

1、 英文专业本科以上学历优先，性别不限；

2、 英语语音和普通话标准，英文口语流利，英语基本功扎实；

3、 形象气质佳，多才多艺，能歌善舞，亲和力强，能够与孩子打成一片；

4、 热爱教育事业，具有良好的团队合作精神；

5、 具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力。

NO.2客服专员Customer service

工作职责：

1、负责中心的接待工作，跟进学员的学习进度与效果，提高会员服务；

2、保持和学员家长的有效沟通，并对学习状况做出分析与诊断；

3、完成在校学生续费和转介绍的销售指标；

4、处理中心的行政工作，和客户的投诉。

入职要求：

1、大专以上学历；

2、熟练使用办公软件；

3、富有亲和力、有爱心、耐心；

4、形象气质佳、有服务意识，有一定的英语听说能力。

NO.3课程顾问Course consultant

工作职责：

1、负责接听来电和到访客户并邀约客户参加课程，

2、为客户提供专业的课程咨询服务；

3、与客户建立良好关系，提供完善的客户服务；

4、协助市场部及中心的会员活动。

入职要求：

1、大专以上学历，英语、市场营销专业优先，

2、具有良好的抗压能力；

3、专业的职业素养和良好的职业道德；

4、有一定英文基础。

NO.4市场专员Marketing

工作职责：

1. 根据学校的市场计划制定推广方案；

2. 新推广点的开发及维护，数据的收集，整理及汇总 ；

3. 分中心市场推广活动的监督与指导 ；

4. 负责学校各项促销活动的策划、实施及总结反馈 ；

5. 配合中心校长完成当月的市场计划

入职要求：

1、敏锐的洞察力，独立洽谈大型合作；

2、同行业一年以上经验，高压下工作；

3、较好的交际能力和团队精神；

4、精力充沛，工作勤奋。

武汉大方汽车租赁有限公司

岗位要求：    

1.高中或中专以上（含）学历； 年龄21-30岁；    

2.持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶手/自动档车辆；    

3.普通话标准；    

4.熟悉车辆性能；    

5.有4S相关工作经验者优先；    

门店租车服务代表（派驻长沙市门店)

岗位职责：    

1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等；    

2.根据工作流程及服务标准，办理会员注册手续，租车、还车、结算手续等；    

3.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。    

岗位要求：    

1.高中或中专以上（含）学历； 年龄21-30岁；    

2.持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶手/自动档车辆；    

3.普通话标准；    

4.熟悉车辆性能；    

5.有4S相关工作经验者优先；  

门店租车服务代表（派驻郑州市门店)

岗位职责：    

1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等；    

2.根据工作流程及服务标准，办理会员注册手续，租车、还车、结算手续等；    

3.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。    

岗位要求：    

1.高中或中专以上（含）学历； 年龄21-30岁；    

2.持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶手/自动档车辆；    

3.普通话标准；    

4.熟悉车辆性能；    

5.有4S相关工作经验者优先；

网点支持专员（加盟连锁网点管理）

岗位职责：    

1.加盟店支持和管理工作的具体执行人；    

2.协调总部和加盟店的关系；    

3.加盟店人员的培训安排、跟踪；    

4.加盟店日常数据的整理，为营销专员提供指导参照数据；    

5.加盟店物料的发放；    

6.对加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导；    

7.负责加盟店日常问题的解答；    

8.主动关注加盟店的经营情况、出租率，及时拿出建议和措施；    

9.加盟店开业前，对门店所在地的市场调研，为门店车型选购及定价提供参考数据；    

10.负责加盟店推广的跟踪、检查及调整；    

11.负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈，以及费用的报销安排；    

12.负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。    

岗位要求：    

1.大专及以上学历，对汽车有一定的了解；    

2.具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑；    

3.良好的团队合作精神，对工作认真负责，执行力强；    

4.吃苦耐劳，能适应出差，并具备良好的独立工作能力；    

5.逻辑清晰，具备良好的观察、分析、总结与沟通能力；    

6.有一定销售、客服、后勤支持经验者优先。

运营主管/门店店长

任职要求：    

1.两年以上企业（超过100人）任职经验；    

2.一年以上的团队管理经验；    

3.熟悉经济型车辆品牌及相关知识；    

4.能熟练驾驶小型汽车；    

5.能够熟悉使用办公系统；    

6.有连锁店经营管理经验者优先考虑。     

工作内容：    

1.门店日常管理工作；    

2.租赁业务风险控制；    

3.协助部门负责人处理日常工作；    

4.门店日常培训（重要）；    

5.日常经营数据统计及经营分析总结。  

培训主管

岗位职责：    

1、根据公司培训需求，制定培训计划并组织实施；    

2、根据课程体系的更新，制定和完善现有的培训内容；    

3、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；    

4、负责培训档案，培训物料管理及培训数据的维护；    

5、协调完成公司员工职业发展规划和人才梯队建设；    

任职资格：    

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；    

2、3年以上企业培训工作经历；    

3、熟悉企业培训的工作流程；    

4、具有较强的学习能力，责任心强，对待工作积极主动，具有创新精神；    

5、有一定的领导力，具有良好的亲和力，沟通能力和团队合作意识；    

6、有大型企业加盟连锁经理管理培训经历者优先。  

销售经理/主管

岗位职责    

1.拟定销售任务指标，负责销售部门的日常管理；    

2.指导带领销售人员完成销售任务；    

3.对市场进行市场调研、分析，并进行信息整理、汇总；    

4.进行公司产品的销售和市场推广，并推动客户开拓、沟通和管理；    

5.设计合作方案，制作业务计划书，促成合同签约；    

6.建立当地客户关系资料库，定期回访客户、维护关系；    

7.根据市场情况，及时对公司产品及服务内容提出改进方案与建议、反馈市场信息；    

8.完成公司布置的其他工作。     

任职资格    

1.有3年以上销售相关工作经验，2年以上大客户销售经验；   

2.有团队管理经验，能够带领员工成长，有一定的员工激励经验；   

3.擅长网络营销，有网络销售工作经验优先；    

4.有4S店销售经理岗位工作经历优先；    

5.熟悉汽车行业；    

6.能够熟练驾驶小型汽车；    

7.大专以上学历。

二手车销售顾问/主管  

岗位要求：    

1.擅长电话销售、客户谈判    

2.有三年以上工作经验    

3.有两年以上汽车销售经验，具备一定的汽车知识、熟悉各类汽车品牌优先考虑。    

4.有网络营销工作经验者优先考虑    

5.能够熟练驾驶小型汽车    

6.能够熟练使用办公系统    

工作内容：    

1.协助部门领导进行销售工作（以租代购业务）    

2.跟踪部门日常工作（客户电话跟进）    

3.业务系统搭建（企业用车、二手车销售）

招商经理

主要职责：

1.负责根据公司的经营目标、加锁加盟发展战略和加盟政策，制定并达成特许年度销售预算。
2.负责制定招商计划、拟定招商策略和招商政策，并组织和实施招商。
3.负责与加盟商进行接触，有效甄别，与满足要求的加盟商进行谈判，促成签约。
4.负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行。
5.指导并审核加盟商的店面开发与选址等相关工作。
任职资格
1.统招大专及以上学历，男女不限，30岁以上；
2.3年以上连锁行业加盟招商经理岗位工作经验；
3.了解汽车行业，具备良好的渠道资源；
4.熟悉中国特许连锁行业发展及各种法规政策；
5.能独立带领团队开拓市场，分析市场需求，制定可行市场拓展方案；
6.有客户或潜在客户资源者优先考虑。

招商专员  

岗位职责：

1.负责开发加盟新客户，加盟联系、商务谈判以及加盟合同签订；

2.进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；

3.负责寻找和了解加盟商信息，对加盟商提出评价意见，负责签订加盟商合作协议；

4.负责对公司品牌的宣传和代言；向加盟商传达公司产品信息、企业文化与销售政策；

5.积极争取与加盟商签订加盟合同，达成个人的年度、季度、月度招商目标；

6.负责寻找加盟连锁多种渠道，反馈市场相关信息；

7.针对加盟区域特点，向公司提出增进加盟推广建议；

8.负责参与每期的招商会，平时客户的接待工作；

9.开拓新的渠道、区域加盟商，开发空白市场通路，提高市场覆盖率；

任职资格：

1.大专以上学历，22-30岁，1-2年汽车、零售、服务类行业加盟管理工作经验，擅长电话销售；

2.有汽车销售、房产销售、连锁项目招商经验者优先；

3.较强的电话销售技巧、沟通能力、商务谈判技巧；

4.熟练使用办公软件；

5.有强烈的工作热情；

市场策划主管  

岗位职责：    

1.负责公司产品营销活动策划、方案编写、统筹执行。    

2.负责完成公司广告策划案、品牌推广方案撰写。    

3.从市场出发，设计及策划新活动，管理并监控整体营销效果。    

4.负责收集各方面营销需求，与市场部相关人员沟通评估活动方案的可行性。    

5.分析汽车租赁行业发展走向，向公司的管理层不断出具战略规划建议。    

6.参与公司社会化媒体的建立、策划等工作 。    

任职资格：    

1.大专及以上学历，广告、营销策划类专业优先 。    

2.两年以上广告营销策划工作的经验，有过媒体、广告或 汽车行业策划工作经验者优先考虑。    

3.具备一定的法律知识、商务谈判能力、市场管理知识。    

4.工作积极、认真严谨、良好的沟通谈判能力、保密意识强。  

网络推广  

岗位职责：

1.负责公司汽车租赁业务的网络推广；

2.负责各搜索引擎优化SEO工作；

3.了解各网络渠道的特点及其目标人群，并制定相应的营销策略；

4.负责各网络渠道的推广上线、优化及效果跟踪。

任职要求：

1.大专以上学历，电子商务、计算机等相关专业优先；

2.掌握搜索引擎优化SEO技术和账户管理、数据分析能力。

3.熟悉网站编辑、电子商务、网络推广、论坛BBS、微博、微信营销等；

4.有较好的口才、学习和沟通能力；思路清晰，有创新意识，工作努力。

.net工程师

工作内容：

1. 负责核心模块的设计和开发；

2. 负责相关应用系统的变更需求开发；

3. 负责相关系统的维护，确保系统安全稳定运行；

4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理；

5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务；

6. 把握需求，独立完成分配的开发任务；

7. 完成研发相关文档和用户手册。

岗位要求：

1. 大学专科以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可；

2. 精通Asp.net后端开发，熟练使用MVC、ORM、IOC等技术；

3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉，有

MVC+NHibernate+Spring.Net+Log4net开发经历优先；

4. 精通一种JS工具，熟悉一种UI框架；

5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等；

6. 热爱本职工作，工作细致认真，有耐心，具有较强的分析能力，能承受比较大的工作压力。

前端开发工程师

工作内容：

1、从事网站前端开发工作；

2、根据美工的的效果图做出对应高质量的静态页面；

3、根据UI设计师提供的设计图，实现高质量的Web界面，代码优化等；

岗位要求：

1、计算机相关专业，大专以上学历；

2、1年及以上从事网站前端开发经验；

3、熟练掌握HTML/HTML5/CSS/Javascript，熟悉W3C标准，能编写兼容多种浏览器的前端页面代码；

4、熟悉jquery、easyui等js库和框架；

5、有一定的页面审美意识；

6、具备较强的独立解决问题的能力，良好的团队合作精神。

武汉锦绣长江教育发展有限公司

一、 前台（10人）

岗位职责：

1、负责接听电话、接待客户来访；

2、协助处理日常行政事务；

3、为上课学员作课程安排及提供相应服务。

任职要求:

1、女，大专以上学历，具备较好的英语口语交流能力；

2、五官端正，形象气质佳，反应灵敏，性格活泼，具亲和力；

3、     熟悉操作办公自动化软件；

4、     对工作认真负责，有耐心，责任心；

二、课程顾问（30人）

岗位职责：

1、负责接受到访客人的咨询并向客人介绍课程内容及学习方法，根据客户情况，推荐合适课程；

2、完成销售任务；

3、与学生建立良好的关系，确保学生完成学习目标；

4、发展重要的企业客户；

5、协助校方管理,做好学员服务,处理学生在学习中遇到的问题；

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上销售工作经验,优秀应届学生可放宽条件;

2、具备良好的形象、气质及沟通能力；

3、具备销售、培训或客户服务工作经验者优先；

4、有一定英语基础，英语听说能力好者优先考虑；

5、责任心强,有耐心,热情,有亲和力。

三、英语老师/VIP老师（20人）

岗位职责：

1、教授学校的课程，进行教学准备；

2、参加学校组织的各类教研活动，提升教学质量；

3、对学生进行学习指导及情况的跟踪。

任职要求：

1、英语专业本科以上学历，英语专业八级；

2、1年以上教育行业工作经验，条件特别优秀者可放宽；

3、语言表达、沟通能力强；

4、有教师资格证优先。

四、市场营销（30人）：2300-3000无责任底薪＋提成+团队奖金，月平均工资4000-6000

岗位职责：

1、负责对外向潜在客户宣传新动态品牌；支持市场部门与培训中心的其它宣传活动；

2、在公司的体验店及周边主动寻找目标客户群，并积极介绍公司的产品和各项体验活动,完成体验预约服务和客户到店体验服务；

3、以业绩考核为最终导向, 按公司要求完成个人销售任务；

任职要求：

1、中专以上文化程度，在校大学生亦可；

2、年龄：18-30岁；

3、男女不限；

4、性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；

5、具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作。

发展路线：初级营销专员> 中级营销专员 -> 高级营销专员-> 营销主管->其他你感兴趣的职位

五、学习指导老师（20人）

岗位职责：

1、对学生进行学习指导及情况的跟踪；解答学生问题；

2、管理学员的正常学习进度，和家长保持良好的沟通；

3、组织学员参加学校组织的各项活动，并进行活动指导；

4、收集学生反馈信息并回复，提升教学品质。

任职要求：

1、英语专业专科及以上学历，英语专业四级；

2、热爱教育行业；

3、语言表达、沟通能力强，有服务意识；

4、有教师资格证优先。

京金联（武汉）网络服务有限公司卓刀泉分公司

理财顾问

岗位描述：

1、宣传京金联网络服务有限公司的企业文化，宣传金融理财、基金及P2P理财知识；

2、收集整理准客户名单，拜访客户，销售公司的各类理财产品，在团队经理带领下完成公司下达的业绩考核任务；

3、大专以上学历， 1年以上销售工作经验，有金融行业相关工作背景者优先；

4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；

5、对销售工作有极大兴趣或特别优秀应届毕业生亦可！

团队经理

岗位职责：

1.大专以上学历，年龄25周岁以上；

2.三年以上销售工作经验，有金融行业相关工作背景者优先；

3.组建客户经理营销团队，带领团队完成公司下达的业绩考核任务；

4.协助营业总监完成团队的日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度。

我们将为您提供：

1.极具竞争力的薪酬：高于同行业同地区水平的薪资待遇及高额提成：客户经理基本薪酬2500-5000，团队经理底薪（7000—9000）+绩效奖励+业务提成；

2.职业生涯发展规划：不定时调薪，给予绩效考核优秀者不定时加薪，并提供公平、公开、广阔的职业晋升通道；

3.更多的培训机会：定期举办行业专家精彩授课，内部员工专业交流；

4.完善的福利体系：带薪年假、节日福利、各项奖金、国内外旅游及其他公司集体活动；

5.舒适的工作环境：宽敞明亮的开放式办公环境，办公场所位置交通便利（地铁四号线、二号线直达广东、湖南分公司正在筹备中，可根据需求选择就职地点）；

武汉纳创投资管理有限公司

网络销售/理财投资经纪人

福利待遇：

无责底薪+高提成120~130\每手交易+开户入金奖+团队奖+员工旅游+节日福利+公司提供宿舍=月薪过万不是梦（员工平均月薪5000~10000不等）
1、享受双休+国家法定节假日+周末双休；上午9：00-11：30，下午13：30-17：00
2、丰富多彩的员工活动：团队聚餐、拓展旅游、员工内部活动、优秀员工表彰等；
3、专业系统化的培训，更快融入金融行业；
4、节日关怀;节日福利、生日小礼物等；
5、优秀员工国外旅游（如：泰国、韩国等）；

你只需要做：
1、只需在高档舒适的办公室里通过网络，电话联络、开发潜在客户，介绍我司产品与公司服务；寻找销售机会并完成销售业绩；
2、对客户进行跟踪服务，维护与老客户的关系，挖掘客户的最大潜力；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

加入我们并不难：
1、只要你热爱销售工作，有无经验均可，公司提供专业的培训！
2、有从事金融相关销售业务经验者优先！
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、具备较强的学习能力和团队合作精神；
5、有自己的目标和规划，有敢于挑战高薪的勇气

武汉宏昇泰投资咨询有限公司

岗位职责：

1、通过网络（无需外出）完成业务推广任务，发展和指导维护客户

2、以网络为主与客户进行沟通，并负责客户后期维护

3、具有较强的学习，创新及沟通能力，具有一定的抗压能力

4、有网络客服或网络销售工作经验者优先

5、乐观积极的人生态度，肯于学习，吃苦耐劳；有上进心和野心，有意挑战高薪

6、性格开朗，工作有目标性，做事积极主动

薪资待遇：

1、基本底薪2800+高额提成+日奖+周奖+月奖+各项福利,提成丰厚，上不封顶，业绩突出者月薪可过万，日奖当天发放，周奖当周发放。更有iPhone6、iPad、购物卡、景点门票等奖品等你来拿。

2、公司不定期组织旅游聚餐等活动

3、5天8小时工作制

5、交通便利，光谷商圈

6、高级写字楼上班，舒适的工作环境

公司每3个月有次晋升考核，完善畅通的升迁制度，对有能力者给予特别培养与奖励

晋升途径：组员——主任——经理——总监——副总

上班时间：上午9—下午5，法定节假日休息

联系方式：

工作地址：武汉洪山关山大道创业街10栋A座1403

联系人：黄助理17771223985

金宝贝国际早教中心

招聘岗位

成长伙伴：

1、定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户；

2、通过向潜在客户提供专业咨询，完成每月公司规定的业绩指标 ；

3、定期向会员提供专业咨询建议，负责客户回访与跟进工作，建立良好关系；

4、积极参与和支持市场活动的营销策划和推广；

5、喜欢孩子，有亲和力，愿意并坚持给家庭传递正确价值观。

早教指导师：

1、高质量的完成课程的教授，成为家长可信赖的资源；

2、教学设备的维护和管理，负责品牌形象的传递；

3、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力；

4、优秀的英语听说读写能力，英文水平不低于CET6/TEM4；

5、身体健康，积极，具有强烈的自我推动力和目标感，风趣活泼,有幽默感。

前台客服： 

1、负责中心的接待工作，进行客户服务及校区服务质量评估；

2、维护中心内的环境卫生和设备正常运行，校区各项物料及教材的管理； 

3、负责处理中心内部的各种行政事宜，完成各项报表，及数据统计工作； 

4、玩具产品的销售，协助完成校区的各类活动的举办； 

5、有较好的计算机能力,有良好的沟通和协调能力,主动性强。  

市场地推：

1、在指定地点，对意向客户简略介绍产品知识 ；

2、有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访 ；

3、协助并配合市场部门安排，完成本校区的市场工作；

4、男女不限、年龄不限，具有良好的人际沟通能力；

5、吃苦耐劳，责任心强，具备团结精神个性开朗 。

中国民生银行股份有限公司信用卡中心武汉分公司

2016年计划招聘新员工40人，招聘职位信息如下：

（一）工作地点：武汉、襄阳、宜昌、咸宁

（二）薪资待遇（正式毕业）：

1、薪资：客户经理薪资=基本工资 +学历工资(3000元/月，学历越高起薪越高) ，职级工资+各项津贴+业绩工资（上不封顶，月收入过10000元），享受节假日慰问金；

2、签合同即享 五险一金；

3、休假：双休，享受带薪年假，享受国家规定的假期；
4、优秀员工：公司每年评选优秀员工，发放奖励；
5、其他福利：员工享受健康体检、节日慰问金、生日祝福、培训、文体活动等其他福利。

（三）招聘岗位

职位:产品客户经理

1）从事信用卡高端产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作；

2）锁定目标客群，深度挖掘分支行客户资源，开展大型团办营销；

3）组织、实施大型营销推广活动，建立与民生信用卡高端客户的联系，增强民生信用卡的品牌知名度；
4）防控风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求；
5）其它相关的市场宣传及促动工作；
6）有本地高档会所、俱乐部、高尔夫、豪华车、高端楼盘（非中介）或高端消费品市场推广从业经验者优先。

（四）联系方式

邮箱：wh_xyk1@163.com；电话：027-86658811联系人：杨经理

武汉兴图新科电子股份有限公司

招聘岗位： 销售代表

岗位职责：

负责公司产品的销售、推广工作。

任职要求：

1、良好的工作态度、工作积极主动；

2、性格外向、良好的沟通表达能力；

3、本岗位可兼职，在校大学生无年级限制。

招聘岗位：c++初级软件开发工程师

岗位职责：

完成项目模块的编码工作。

任职要求：

1、熟练C或C++语言，有良好的编程功底，本科以上学历；

2、熟悉SqlServer/MySQL/Oracle数据库；

3、有较强的文字表达和口头表达能力；

4、学习能力强，有极强的工作热情和上进心；

5、欢迎2016届毕业生加入。

招聘岗位：研发助理

岗位职责：

1、负责研发中心相关行政事务；

2.负责研发中心领导交办事务；

3、协调处理各部门临时文档工作；

任职要求：

1、专科以上学历，熟悉礼仪接待、办公室基础管理知识；

2、熟练使用自动化办公软件，制作各类统计报表；

3、懂得基本商务礼仪。

薪酬：

具有市场竞争力的宽带薪酬，丰厚的绩效奖金，每年定期调薪，工龄工资每年递增；提供研发人员项目奖金、销售人员提成奖金、员工合理化建议及新产品构思奖金。

福利：

1、办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）；
2、周末双休，法定节假日、带薪年休假、国家规定的婚、产、丧假及相应补贴；

3、丰富的企业文化及团队建设活动，设篮球、足球、羽毛球俱乐部，配置固定活动经费；

事业：

1、居于行业领先的市场地位：为行业持续提供领先的音视频应用产品和解决方案；

2、富于协作的学习型组织：完善规范的流程制度与自由交流的技术沙龙统一互补；

3、个性化的职业发展路线：针对员工特点提供不同职业发展规划，创造广阔的发展空间和自由施展才华的人生际遇；

4、充分的培训机会：完善的内部培训体系与在职/脱产的外训结合，达成技术能力、个人职业素养全面提升。

武汉双军信息技术有限公司

招聘的岗位：

1、储备干部：（5名）

大专及以上学历，电子商务、计算机、市场营销及相关专业优先，待遇：3000-6000元；

2、网络营销师：（5名）

愿意从事销售，电销+面销相结合，有意向网络营销策划、网络推广方面发展， 待遇：3000-6000元；

3、部门主管：（2名）

有1年以上行业经验，独立做业绩并带过团队，待遇：6000-12000元；

4、客服操作师：（2名）

有耐心，细心，有一定的文字功底，熟练办公软件，待遇：3000-6000元；

5、PHP技术开发人员：（2名）

具有PHP编程和网站开发经验及计算机相关专业，待遇：3000-6000元；

6、人事专员：（2名）

有意从事人力资源方面，熟悉六大模块，待遇：2500-5000元

武汉众犇投资咨询有限公司

招聘岗位
金融实习生（80名,应届生均可，接受实习生）：从事网络营销，电脑办公，无外勤
1、大专学历，市场营销、电子商务或金融类专业，有营销实习经验者或对营销工作感兴趣者优先考虑；

2、具有一定的抗压能力，愿意从事有挑战性的工作，并有强烈的挑战高薪的意愿；

3、对金融行业具有浓厚兴趣者；
薪酬待遇：无责任底薪2000+提成+奖金+工龄工资+福利+五险+晋升机会

武汉同济物业管理有限公司

湖北平安伟业投资管理有限公司

办公室文员10名：底薪3500+福利，能熟练使用办公软件

出单操作员15名：底薪4500+福利，能熟练使用办公软件

查勘定损员15名：月薪5500元，能吃苦耐劳，勤勉踏实

风控专员15名： 底薪4500+绩效+福利

信贷专员20名： 底薪4500+绩效+福

区域主管40名： 底薪4500+绩效+福利

区域经理20名： 底薪6500+绩效+福利

理财顾问 30名： 底薪6500+绩效+福利

投资经理20名:  底薪7500+绩效+福利

要求：不看学历看能力，高中、中专、大专均可。

年龄：25 ~ 49周岁之间，男女不限。 

武汉英雄汇传媒有限公司

岗位介绍

武汉简联科技有限公司

销售代表

一、岗位职责

1、通过对建材及家装市场的拓展，负责智能家居产品市场销售；

2、根据客户实际需求情况与公司相关部门密切配合制定有针对性的需求解决方案，全程跟进确保合同顺利完成；

3、在维护老客户的同时自主开发新客户，建立良好的客户关系；

4、负责所属区域异业合作伙伴的拓展、项目协调、关系维护等工作。

二、岗位要求

1、学历、工作经验：大专或大专以上学历，有销售工作经验优先;

2、业务水平：普通话标准，具备很强的学习能力，出色的沟通表达能力、说服能力、倾听理解能力和逻辑思维能力；

3、职业素质：

性格外向乐观，具亲和力，责任心强；

仪容仪表端庄，有气质，个人素养好；

踏实、好学、有进取心；能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；服从上级领导的工作安排。

三、福利待遇

1、薪资：2200～12000元（无责任工资+效益奖金）（视工作能力而定）;

2、试用期1-2个月。表现优异者可提前享有公司平等的晋级和晋升机会，按照国家规定购买五险;

3、每周5个工作日，每天工作8小时，签订劳动合同;

4、享有康乐活动、生日补贴、畅所欲言优秀奖励、慰问/祝贺福利、半年全勤奖、体检福利等，中秋节、春节公司发放节日礼品，员工入职工作满一年后享有带薪年假;

5、公司将提供一个较大的发展平台，所有工作流程化，非常注重员工技能培养，提供阶段性的培训课程，每项工作提供细致化指导。

四、晋升空间

试用期 → 销售代表 → 销售主管→ 销售经理→ 销售总监→ 分公司副总

更多详情，请点击：http://z.job9151.com/Zph/indexinfo.asp?zphid=524