2015吉林省首届O2O智能招聘会

2015吉林省国际人才第二届创业、就业、教育展洽会暨吉林省首届“O2O”智能招聘会

展会时间：2015年4月26日(星期日7:30-14:00)

展会地点：长春国际会展中心

身处云时代，我们随时随地都在感受着无网络不沟通、无科技不炫酷、无工具不执行的冲击。本次展会改变集中雇主品牌宣传模式，将向持续性、个性化的营销规划转变。利用微信、招聘网站、多渠道智能核心平台和工具。本届招聘会将潜在应聘者和被动应聘者成为主要的目标对象。增加求职意愿的应聘者关注企业，并使其愿意接触和进一步了解企业。通过社交媒体平台实现保持雇主品牌热度、持续传递招聘声音、自动并主动挖掘人才、建立人才库、免费推荐人才。

招聘智能化让招聘实现更加有效的渠道寻访、专业人才识别。大数据时代招聘HR将会享受到数据驱动下的精准、高效、低成本招聘的快感，顺应大数据的召唤，倾听大数据的分析，用好大数据驱动的人才关系管理系统，从现在起，招聘管理将进入新的纪元。

智能人才展会亮点:现场智能终端平台提供企业分类信息查询，企业岗位信息展示，会场的地图展示及位置引导。O2O互动：企业信息和企业的岗位信息，应聘者通过终端上生成的二维码转发、分享等。

1、企业的专属招聘页面，为参展企业量身定制个性化电子微展位，在现场招聘的同时构建“网上招聘会”，企业可以在微展位上开展网上招聘、在线查阅简历等工作(长期有效，企业可继续维护使用)。

2、展会现场设立多个展位模拟显示屏，立体模拟展示企业展位信息，用于提供展位导航、简历投递、简历投递数量查询等服务!

3、展会现场将自动生成企业人才库供企业招募人才。

一、规模优势

预计设立企业招聘展位600个，预计总入场人数2万人次，其中包括各类院校应往届毕业生，各类在职初、中、高级专业技术人员、管理人员等。

二、特色区域设置

外省企业区、普通区、特殊行业区、商会协会区、创业项目对接区、境外项目展区。

特色服务专区：人才测量岗位评估区(为大学生和企业人员免费做职业评估，指导选择行业岗位)

此次展会改变常规招聘会的单一模式，现场特设连锁加盟创业类专区，为与会者提供扶持创业资源、创业项目，其中包括：加盟连锁品牌代理类、专利技术类、文化创意类、开发招商等类型。

另外增设的外地参展团包括大连、沈阳等企业团体来长参加，其中部分项目针对吉林省本地企业对接洽谈。

三、展会宣传方案

1、政府平台推广：长春市人力资源等政府行业机构联合推动，塑造长春人才展形象，

2、利用公众媒体推广：新文化报、东北经贸新闻、长春晚报、城市晚报、吉林电视台、长春电视台、就业时报、智联招聘等。

3、互联网、平媒、短信等多种方式：

1)网站宣传：百度、新浪、人人网、赶集网、58同城、长春市人才网、等几十家大型网站。

2)宣传资料发放：将投放2万份宣传资料于人才市场吸引社会求职者。

3)短信宣传：展会前一周根据展会观众数据库群发短信10万条，邀请与会者。

4)投入户外广告、城市中心区广告。

5)软文营销、展商联合宣传、微博、微信、数据库电话邀请等。

四、服务细节

1、每个展位一桌二椅、一套办公用品(文件袋、参展证、笔、求职登记表);

2、为每个参会单位提供免费午餐和饮用水;

3、免费为企业喷绘彩色招聘海报一张(尺寸为：3000px X 2250px);

4、会前印制《招聘快讯》免费发布参会单位信息，预计印刷2万份，将在吉林省人才市

场、长春市人才市场、经开人才市场、高新人才市场等地发放;

5、为外地参会单位代办住宿、车票等服务，费用自理。

五、增值服务

1、校园代理招聘 2、中层干部管理思维实训营参训名额(限两人)

3、免费推荐人才库资源 4、现场不间断循环播放企业宣传片

六、参会办法

1、企业提供加盖公章并年检的营业执照副本(或事业法人登记证)复印件;

2、请于2015年4月20日前,把相关资料通过传真或邮件形式发给组委会;

3、招聘会当天，参会单位须在上午8:30之前带合同入场;9点半企业入口关闭。